廣合科技泰國生產(chǎn)基地以燈塔工廠為標(biāo)桿，彰顯了其在智能制造領(lǐng)域的高水平實(shí)踐，這對國際人才團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)提出了更為嚴(yán)苛的要求。因此，為了促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技能提升，推動(dòng)文化融合與員工本地化，并構(gòu)建穩(wěn)固的長期合作關(guān)系，廣合科技針對泰國生產(chǎn)基地的泰籍員工，在正式步入工作崗位之前，需前往廣州總部接受全方位的崗位技能培訓(xùn)與賦能。
定制培訓(xùn)·護(hù)航質(zhì)量
為使泰籍員工高效掌握本崗位的操作技能，達(dá)到獨(dú)立上崗要求，公司組織制定《泰籍普工培訓(xùn)方案及培養(yǎng)計(jì)劃》。為泰籍員工量身定制了入職培訓(xùn)與技能提升課程，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識。在中籍崗位師傅及泰籍翻譯協(xié)助下，通過理論講解與實(shí)操演練的有機(jī)結(jié)合，確保每位泰籍員工都能熟練掌握崗位技能，并通過嚴(yán)格的上崗證考核，為泰國生產(chǎn)基地的高水平產(chǎn)出奠定堅(jiān)實(shí)的人力保障。
交流理解·員工滿意
為了全面加強(qiáng)內(nèi)部溝通、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，并有效消融文化沖突與誤解的壁壘，“泰籍員工座談會(huì)”應(yīng)運(yùn)而生。座談會(huì)上，泰籍員工圍繞一系列議題展開了深入探討，不僅涵蓋初抵中國的所感所悟、對公司的認(rèn)知，還聚焦中泰文化差異。在輕松愉悅的氛圍中，泰籍員工懷揣真誠與開放的心態(tài)，分享各自的故事、感受及期望。這場員工座談會(huì)，不僅為泰籍員工提供了一個(gè)表達(dá)自我、增進(jìn)理解的平臺，更生動(dòng)詮釋與展現(xiàn)“員工滿意”的企業(yè)文化內(nèi)涵。
暢游羊城·文化交融
金秋送爽11月，廣合科技精心策劃 “廣州一日游”活動(dòng)，成功搭建起一座交流橋梁，增進(jìn)了泰籍員工的歸屬感。放下對異國他鄉(xiāng)的陌生感，大家歡聚一堂，共同游歷了白云山、北京路、沙面等廣州的標(biāo)志性景點(diǎn)，并在當(dāng)?shù)夭蛷d細(xì)細(xì)品味地道美味的粵菜。這次活動(dòng)不僅是視覺與味覺的盛宴，更是一次心靈的觸動(dòng)。泰籍員工不僅加深了對中國文化的了解，更在心靈深處與公司產(chǎn)生了更深的聯(lián)結(jié)。這份歸屬感將成為他們未來工作中不可或缺的動(dòng)力源泉，為公司的發(fā)展注入新的活力。
從嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)到定制化的技能提升計(jì)劃，廣合科技確保了泰籍員工能夠迅速融入并高效貢獻(xiàn)于生產(chǎn)基地的運(yùn)營。同時(shí)，通過舉辦泰籍員工座談會(huì)與本地游等活動(dòng)，促進(jìn)中泰文化的交流與理解，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。這些努力不僅增強(qiáng)了泰籍員工的歸屬感與滿意度，更為泰國生產(chǎn)基地的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才與文化基礎(chǔ)，展現(xiàn)出廣合科技在全球化背景下的人才戰(zhàn)略與文化包容性的領(lǐng)先實(shí)踐。
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